看護師のあたらしい働き方

主要病院で“派遣スタイル×社員雇用”という選択肢 

キャリアアップの一歩を踏み出したいけれど、具体的なことはまだ定まっていない。

そんな20代後半〜30代の中堅看護師に提案したいのが、スーパーナースの「Bloom Ns（ブルームナース）契約社員看護師」(以下「BN契約社員看護師」）という新しい働き方です。

都心の大学病院や500床以上の公的病院で、派遣のように期限付きでいくつかの病院で働きながら、社員としての安定を確保する。学びと収入、自由度と安心を両立させ、将来のキャリアにつながる「BN契約社員看護師」の働き方を紹介します。

目次

• “派遣スタイル×社員雇用”「BN契約社員看護師」の働き方

• 中堅看護師のキャリアの悩み
• まとめ
• 最後に  ～ 看護師におすすめの働き方をご紹介！～

“派遣スタイル×社員雇用”「BN契約社員看護師」の働き方

キャリアアップを考えているのであれば、次の職場として、“学べる環境”と“雇用の安定”の両方が叶う職場がよいでしょう。

「BN契約社員看護師」の働き方は、派遣スタイルで都心の大規模病院で働き、希少症例・高度医療を経験しながら、契約更新や社会保険などの安定要素を確保することができます。

 さまざまな主要病院で看護師経験が積める

「BN契約社員看護師」は社員雇用のまま、派遣スタイルで都心の大学病院・500床以上の公的病院などに期限付きで勤務。1年で1～2病院で勤務するイメージで、看護業務に専念しながら幅広い診療科・症例に触れられます。委員会や係の仕事は担当しないので、現場の看護に集中できます。

もし勤務先と相性が合わなかった場合には、契約期間満了のタイミングでの勤務先変更も本部と相談できるため、環境と気持ちの切り替えができます。

 雇用の安定とキャリアの継続

社会保険加入、所定労働時間＋超過労働時間に応じた給与の支給、更新報奨金（1年ごとに10万円）や住宅手当・長距離勤務手当など、社員としての安定要素が用意されています。契約は半年と1年から選べ、ライフイベントに合わせた見直しも可能です。

中堅看護師のキャリアの悩み

キャリアップのために転職したくても、色々な悩みがあると思います。
BN契約社員看護師の働き方で、解決できるかもしれません！
転職活動でのお悩みとアンサーをご紹介します。

「大学病院で働いてみたいけど、やっていけるか不安…」

「公的病院で働いてみたいけど…採用試験や事前準備が大変そう」

「派遣でいろいろな病院で経験してみたい。でも収入減は避けたい」

まとめ

「キャリアアップしたいけど、どうしたらいい？」「都心の大学病院・公的病院で経験を積みたいけれど、スキル面やタイミングのハードルがある」
そんなキャリアの悩みに、BN契約社員看護師の働き方は有効な選択肢です。
BN契約社員看護師での経験の積み重ねは、キャリア設計に役立つでしょう。

派遣スタイルで主要病院に勤務でき、会社から“次の病院の紹介”をしてもらえるので勤務先の病院を探す手間もありません。
希少症例や高度医療の学びを積みながら、社員として安定した雇用でキャリアを築くことができるでしょう。

まずは個別相談でBloom Nsの働き方を詳しく聞いてみるのはいかがでしょうか。

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～ 看護師におすすめの働き方をご紹介！～

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