FAQ

A.
社員看護師【Bloom Ns】の主な仕事は、会社から指定された病院で看護業務をすることです。

現時点で勤務地は一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）限定です。

業務内容は、勤務先の看護師業務です。病院の係や委員会活動はありません。看護師業務に専念できます。

また、顧客先病院に新たな価値を提供する新規事業にも関わっていただきます。

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（例）

①【正社員】
手術室で働く場合は、夜勤やオンコールはなく日勤帯の勤務土日祝が固定休なので、仕事とプライベートが充実できます。

②【契約社員】
都心の大学病院等に勤務できます。
病院の採用試験（年1回）の受験は必要ないため、タイミングを合わせたり事前準備の煩わしさはありません。

期限付きで働けるので、いくつかの病院で経験を積むことも可能です。

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さらに詳しく知りたい方は担当よりご説明いたしますので、「問い合わせ」の専用フォームにてご連絡ください。

A.
スーパーナースの社員看護師として、急な欠員や産育休で看護師が不足した病院で一定期間看護業務にあたっていただきます。

ひとつの病院で働く期間は勤務先によって異なりますが、例えば、1年で2～3か所の病院をご担当いただくイメージです。

病院の職員ではないので看護師業務以外の業務を依頼されたり、時間的に拘束されることはほとんどありません。

いろいろな病院で働いてみたい方やより経験を積みたい方におすすめです。

入社後、当面は顧客先病院で勤務をしていただきますが、顧客先の医療現場勤務の経験をフィードバックしていただく業務を想定しています。

社員看護師のフィードバックは新規事業をつくりあげていくために重要な業務です。

A. 
基本的に病院経験3年以上は必要です。

例えば、OPE室、ICUなどにご勤務いただく場合はその経験年数も確認させていただきます。
まずは気軽にお問い合わせください。

A.
現時点では、勤務エリアが首都圏に限定しているため、一都三県にお住まいの看護師さんに社員になっていただくことを推奨しています。

勤務先は可能な限りお住まいのエリアを考慮されますが、状況によっては、遠方(通勤時間90分以上）に勤務していただくことがあります。

A.
社員看護師の休日、休暇についてはつぎの通りです。

【正社員】
・夏季休暇(7～9月の期間に3日間）
・初年度年次有休休暇10.5日（6か月継続勤務した場合）

【契約社員】
・初年度年次有休休暇10.5日（6か月継続勤務した場合）
・契約社員(1年）の契約更新時に、希望により最大１ヶ月のリフレッシュ期間取得が可能
※条件あり

A.
【正社員】
年俸500万円程度～

〈給与イメージ〉
夜勤がない場合、概ね年俸は500万円位（諸手当含む）になります。
夜勤がある場合、550万～600万円位（諸手当含む）になります。

※現在はOPE室コースのみ募集中です

【契約社員】
時給2,500円（月換算40万円程度）
・夜勤時の深夜帯（22:00-翌5:00）の時給は休憩時間を除いて深夜割増賃金（基本時給の25%増）が適用されます

〈給与イメージ〉
・月40万円程度（諸手当含む）
　（年収500万円程度※諸手当含む）

例）①、②ともに月40万円程度の想定

①日勤13回/月、夜勤4回/月を想定した場合　

②２交代制 夜勤 月10回を想定した場合
※夜勤１回（例17:00～33:00）あたり、およそ41,000円
※夜勤回数、実働時間は病院によって変動します
※諸手当（住居手当、長距離通勤手当）支給条件あり

 

A. 
原則、副業は不可です。

A.
社員看護師にエントリーいただく前に、担当者に相談や確認することができます。

担当者とのコンタクトでは、通話（Zoom）やメールなどご希望の方法をご選択いただけます。

「問い合わせ」の専用フォームから、お気軽にご連絡ください。

 

A.
社員看護師への転職をご検討いただきありがとうございます。

現在お勤め中の場合は、応募の前に「カジュアル面談」にて担当者と個別にご相談していただくようお願いします。
ぜひ「カジュアル面談」にお申込みください。